Vrlo važan izbor u životu mnogih ljudi, posebno mladih parova, je kupnja prvog doma, a za one koji nemaju odmah potrebnu likvidnost i ne mogu pristupiti kreditu, valjana alternativa je traženje predujma za otpremninu , otpremnina.
Zakon dopušta zaposleniku da zatraži unaprijed cjelokupni tretman na koji ima pravo u slučaju prestanka prestanka radnog odnosa. Članak 2120 Građanskog zakonika predviđa obvezne situacije u kojima radnik može zatražiti predujam koji uključuje, osim potrebe za zdravstvenim troškovima za terapije i izvanredne intervencije, i kupnju prvog doma za sebe ili čak za njihovu djecu.
Otpremnina se može zatražiti unaprijed, kao što smo ranije rekli, za kupnju prvog doma namijenjenog kao nekretnina namijenjena uobičajenom prebivalištu i domu podnositelja zahtjeva i njegove obitelji. Ako, s druge strane, zatražite predujam za kupnju prvog doma za svoju djecu, od stana se mora tražiti stan, tako da je radnik koji je prijavio zahtjev već vlasnik svog doma. Radnik može tražiti predujam za TFR samo jednom tijekom svog radnog odnosa i za iznos koji ne prelazi 70% dospjelog iznosa. Da bi zatražio predujam, radnik mora imati i najmanje 8 godina radnog staža kod istog poslodavca.
Ako se traži predujam otpremnine za kupnju prvog doma, za sebe ili za djecu, potrebno je posjedovanje javnobilježničkog akta ili drugih prikladnih sredstava koja dokazuju učinkovitost kupnje čak i ako još nije dovršena. tapija, na primjer preliminarna prodaja. Nije moguće tražiti predujam kada se radnik mora nadati obnovi i proširenju kuće ili platiti bilo kakav dug kako bi izbjegao ovrhu ili za kupnju garaža i podruma.
Međutim, mogu postojati iznimke od općih pravila predviđenih kolektivnim ili čak ugovorima o tvrtkama u kojima je radnik podnositelj zahtjeva uokviren, što može uključivati zahtjev za predujmom otpremnine za kupnju drugog doma. Stoga je savjet da svoj slučaj procijenite čitajući nacionalni kolektivni ugovor za referentne radove koji mogu odstupati od opće discipline.
Zahtjev se mora podnijeti u pisanom obliku izravno poslodavcu, uz dodatne podatke o osobnim podacima, podatke o poslodavcu, radni staž i dokumentaciju, dakle ugovor o prodaji prvog doma ili čak samo prethodni. Na kraju, dobro je navesti da poslodavac također može odbiti odobriti predujam otpremnine , posebno kada su drugi zahtjevi već stigli od više od 4% ukupnog broja zaposlenih i već zadovoljio 10% zahtjeva.